职业稳定感：现代白领的新需求

噩梦来自工作中的不稳定。

最近，在市场工作的薇薇安正处于一个转变期。刚离职的老板，新老板对工作的要求完全不同，经常让她不知所措。而且她听说公司近期会做一些人事调整和变动，这让她很紧张。

白天心事重重的薇薇安，连晚上都睡不好。最近她经常做一些乱七八糟的梦。比如在奔驰的火车上被抢劫，或者骑摩托车出了事故。这让她觉得很累。

迷茫中，她来到襄阳职业咨询机构寻求帮助。

职业规划专家在综合分析薇薇安的职业倾向、职业状态和职业竞争力的基础上，认为薇薇安的那些噩梦只是对工作不安全感的一种反应。火车和摩托车都象征着瞬息万变的工作生活状态，而抢劫和车祸则说明了她内心隐隐的不安全感，这种不安全感来自于工作中的不稳定因素。

职业稳定感的构成

职业稳定其实是一种安全感的体现。马斯洛认为，人类有五种需求，包括对安全感的需求。也就是说，安全感是人与生俱来的需求。职业稳定感是工作中安全感的体现。

襄阳职业咨询机构的专家认为，职业稳定感包括以下三个方面：

首先，是社会赋予这个职业的安全感。表明了社会稳定和社会对这个职位的评价和态度。社会动荡必然导致人们对工作和生活的恐慌；如果社会对某个职位的要求是单一稳定的，那么从事该职业的人就会觉得稳定。

其次，工作本身和工作环境对工作稳定性的影响。如果一个行业的工作比较动荡不稳定，那么从事该职业的人就会缺乏稳定感。就像四处航行的水手，虽然工作很简单，但漂泊的环境也会让他们觉得职业不稳定。

第三，是从业者自己对稳定感的理解。有些人喜欢稳定的生活和工作，害怕大的变化和起伏。有些人喜欢多样化的工作和生活，他们喜欢不断尝试新事物。那么这两种人对职业稳定性的看法是不一样的，关注的程度也会不一样。

对职业稳定感的需求

工作保障是人们对工作的一种需求，它满足了人们对稳定的渴望。无论是在择业还是就业方面，都影响着人们对工作的看法，影响着人们的选择。

一方面，对工作稳定性的强调使人们更加致力于自己的工作，从而巩固自己对这个职位的重要性。也有利于这个职业的发展。另一方面，职业稳定感会导致员工没有进步，阻碍个人的进步和发展。

反之，不在乎职业稳定性的员工往往会频繁跳槽，不利于公司的发展，有时还会影响个人的信用和发展。

职业专家认为，企业和雇主一般更倾向于雇佣看重职业稳定性的员工。因为他们需要忠诚的下属。同时，这些人会把自己的工作做得更好，而不会在意换工作。同时，对工作稳定性的过度追求，也可能让从业者失去自我提升的欲望。担心失去工作机会和受到惩罚的风险，会让这类员工更容易安于现状，不愿改变。这对企业和员工都是不利的。因此，我们应该对职业稳定感有一个客观的认识，不能忽视它的作用，也要避免过于关注它，成为井底之蛙。

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